今年以来，鹤煤十矿按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，巧用“三招”加大安全技术培训力度，切实提高员工业务操作水平和安全意识。
第一招，狠抓全员安全教育培训和岗位技能训练活动，从根本上提高员工的安全操作技能和自身素质。该矿本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，落实具体的安全教育培训计划。通过各种培训，切实增强员工学习的针对性、主动性和实效性，提高职工的安全意识和业务操作水平。 第二招，采取派出去、请进来的办法，增强员工自身素质。组织安全生产管理人员分期、分批外出培训学习，不断拓展干部、员工的安全思想理念，及时了解、掌握新技术、新工艺，广泛吸收外界先进文化知识和管理经验，促进全矿安全文化建设和发展。同时，邀请有关设备生产厂家及外部工程技术人员来矿传授专业技术知识，提高职工整体素质，进一步适应现代化矿井安全生产的需要。 第三招，结合安全管理实际，积极制定安全培训计划，分批分期对全矿各级管理者进行培训，并按期进行考试，促进了管理者素质的提高；同时，在基层职工中，通过“天天练，月月考，月月兑现”等岗位技能竞赛和现场抽查等形式，督促职工加强学习，不断提高员工自身安全技术素质，形成“人人重视安全，人人为安全尽责”的良好氛围。
