本世纪初，美国、加拿大在北美大陆开采致密储层油气、煤层气、页岩气和油砂油等所谓“非常规油气”的成果开始凸显。
笔者曾专门撰文指出：“随着工作对象的巨大变化，石油上游业正经历着一场革命。无论是勘探理念、开发理念、技术手段、评价方法和机制体制等等方面都将与传统的有明显的不同。”“非常规”油气具有巨大的资源潜力。”“石油上游业的这场革命，对我国至关重要，是一次难得的历史机遇。”吁请人们“张开双臂迎接石油上游业的这场革命!”
这里，笔者所指的“石油上游业革命”和近年来广为流传的“页岩气革命”并不完全相等。首先，后者仅是前者的一个组成部分;其次，前者强调的是别国实践带来的启示，强调转变工作理念、方法和机制体制，而不是企图去复制别国的某些具体做法和产量增长速度。
同一时期，我国正处在经济发展方式战略转型期。调结构、促创新、稳增长、提效益等一系列任务提上了深化改革日程。反腐倡廉扎实推进，正创造着风清气正更好的发展环境。人们的正能量被进一步激发，实现“中国梦”的步伐更加坚定有力。
上游革命，极大地拓宽了工作领域，彻底地改变了工作理念和方法;深化改革，将使今后的发展产生质的飞跃。二者相互叠加契合，形成了持续发展和科学发展的强大动力，必将使我国石油上游业得到更大、更快、更好的发展。这样的机遇在石油业历史上是罕见的。
要想用好这个机遇期，目前看来，有两个重要环节必须下力气解决好：
一是抓好干部队伍。我国石油工业能够取得举世瞩目的成就，归功于以“铁人”王进喜为代表的百万石油职工艰苦奋斗;也归功于以余秋里、康世恩为代表的一大批干部殚精竭虑。没有干部率先垂范，就不会有特别能吃苦、特别能战斗的铁军。新时期，面对形形色色诱惑，石油高层一些干部，道德底线失守，堕落为贪腐分子，受到了党纪国法惩处，被历史洪流抛弃。他们的行为使石油队伍蒙羞，给事业造成了巨大伤害。当前，在一些石油干部中存在的消极等待不作为，怕担风险被动作为和急于求成越位作为的倾向，就是这种伤害的后遗症，应当及时加以克服。我们的干部，尤甚是领导干部要牢记自己肩负的历史责任，勇于担当。要带头传承石油业“爱国、奉献”传统，继续唱响“我为祖国献石油”主旋律，带领队伍去创造新的业绩。
二是坚持“实事求是”。就是要坚持以问题为导向，找准问题并厘清主次，进而“对症下药”采取改革措施。新时期有许多新特点，也面临许多新问题，千头万绪，做好改革顶层设计的重要性不言而喻。国家层面特别要加强调查研究，真正从国情出发，从石油业的特点和我国石油上游业实际出发，完善和制定我国的石油发展战略和规划，正确处理局部与全局，近期与长远的辩证关系。避免只见树木，不见森林;避免被忽悠，与罕见的历史机遇擦肩而过。
